Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Główny Księgowy/ Główna księgowa

Nierozstrzygnięte

C.2112.1.2026.VA

Centrum Administracyjne Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Bąkowie

Centrum Administracyjne Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Bąkowie

Centrum Administracyjne Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Bąkowie

Główny Księgowy/ Główna księgowa

Pełen etat

1

05-05-2026

18-05-2026

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Centrum Administracyjnego Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Bąkowie lub pocztą tradycyjną na adres siedziby CAOPOW w Bąkowie, z dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Główny księgowy/Główna księgowa”, bądź pocztą elektroniczną na adres dyrektor@bakowo.csw.pl, za pośrednictwem platformy ePUAP (CAOPOWBakowo/SkrytkaESP) lub poprzez e-Doręczenia.

Centrum Administracyjne Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Bąkowie

1) ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości lub wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów lub posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów;
2) co najmniej 5-letni okres zatrudnienia, w tym co najmniej dwuletni okres zatrudnienia w administracji samorządowej lub rządowej;
3) posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
5) nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
6) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
7) znajomość przepisów ustaw: o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o rachunkowości, o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, ordynacja podatkowa, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o ubezpieczeniach społecznych ( w szczególności tematyka świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa), Kodeks Pracy oraz wydanych na ich podstawie przepisów wykonawczych;
8) umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office oraz innych urządzeń biurowych.

1) doświadczenie na stanowisku kierowniczym, w tym praktyka w pionie finansowo-księgowym;
2) umiejętności związane z organizacją pracy własnej;
3) samodzielność, dokładność, dyspozycyjność, punktualność;
4) umiejętność pracy w zespole;
5) umiejętność skutecznego komunikowania się i przekazywania informacji.

1) prowadzenie księgowości zgodnie z zasadami rachunkowości;
2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
3) sporządzanie projektów planów finansowych;
4) opracowywanie wniosków w sprawie koniecznych zmian w planach finansowych;
5) praktyczna znajomość programów finansowo-księgowych oraz kadrowych, w szczególności: „Rozrachunki”, „Płace”, „Płatnik”, „Kadry”, „Legislator”;
6) praca w portalu internetowym PUE ZUS;
7) obsługa ZFŚS;
8) prowadzenie rozliczeń składek na Pracownicze Plany Kapitałowe, raportowanie i prowadzenie ewidencji PPK;
9) dokonywanie wstępnej kontroli:
a. zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
b. kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych.
10) sporządzanie sprawozdań finansowych oraz wymaganych sprawozdań budżetowych i statystycznych;
11) współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw finansowo-księgowych (Starostwo Powiatowe, Urząd Skarbowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Główny Urząd Statystyczny, bank, jednostki organizacyjne powiatu świeckiego).
12) obowiązki w zakresie organizowania i prowadzenia księgowości oraz sprawozdawczości finansowej CAOPOW:
a. dekretowanie dowodów księgowych i sporządzanie poleceń księgowania;
b. prowadzenie księgowości syntetycznej;
c. prowadzenie analitycznej księgowości dochodów, wydatków i kosztów oraz analitycznej księgowości rozrachunków, materiałów, przedmiotów nietrwałych w użytkowaniu środków trwałych;
d. prowadzenie analitycznej księgowości inwestycji;
e. okresowe uzgadnianie księgowości analitycznej odpowiednimi kontami syntetycznymi ze stanem faktycznym;
f. kontrola terminowości rozliczeń należności i zobowiązań jednostki;
g. uzgadnianie sald z wierzycielami i dłużnikami;
h. sporządzanie i weryfikacja okresowych sprawozdań finansowych;
i. współpraca z komisją inwentaryzacyjną w zakresie ustalania wyników inwentaryzacji środków rzeczowych, a w szczególności wycena spisanych składników majątku i ustalenie różnic inwentaryzacyjnych oraz ich rozliczenie;
j. opracowywanie projektów aktów prawa wewnętrznego z zakresu działania stanowiska;
13) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora;
14) stała współpraca ze Skarbnikiem Powiatu Świeckiego.

Zgodnie z treścią ogłoszenia.

-

-